|
Новости
20:24
Новость 87Прокуратурой Майнского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Г. в ходе которой установлены нарушения названного законодательства. Поведённой проверкой установлено, что индивидуальный предприниматель Г. осуществляет реализацию продовольственных товаров, бытовой химии, используя труд наёмного работника - продавца А., в принадлежащем данному индивидуальному предпринимателю магазине «Сельчанка», расположенном по ул. Механизаторов, в с. Загоскино Майнского района Ульяновской области. Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме. При фактическом допущении работника работодатель обязан оформить с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. При этом в трудовом договоре должны быть указаны существенные условия оплаты труда, предусмотренные ст.57 Трудового Кодекса РФ. В нарушение вышеуказанной нормы закона в вышеуказанном магазине без заключения письменного трудового договора с 01.05.2012 по настоящее время работает продавец А. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение вышеуказанной нормы закона заработная плата индивидуальным предпринимателем Г. выдается вышеуказанному работнику один раз в месяц. Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение данной нормы А. о составных частях заработной платы не извещается, расчетные листки ей не выдаются. Выявленные в ходе проверки нарушения законодательства влекут нарушение трудовых прав работников, что является недопустимым. По результатам проверки внесено представление об устранении нарушений закона.
|
© mainaprok |